Coordonnateur(trice) - Services en Soins de Santé Primaire
Centre de santé communautaire
Hamilton, ON, Canada
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Coordonnateur(trice) – Services en Soins de Santé Primaire

Deux (2) postes permanents à temps plein (35 heures/semaine)

Lieu de travail : un (1) poste à Hamilton et l’autre à Welland, avec déplacements

Salaire à discuter

 

Sous l’autorité de la Direction des Services de santé primaire, le(la) coordonnateur(trice) gère les ressources humaines et les programmes rattachés aux divers volets de l'équipe de santé primaire du CSCHN dans les différents points de service. Il/elle planifie, organise, met en œuvre et évalue les programmes et initiatives de son équipe. Son rôle consiste également à participer à la coordination, la planification opérationnelle ainsi qu'au développement de procédures et de normes de pratique pour les services de son secteur en plus de promouvoir les services du CSCHN dans leur ensemble et à représenter l’organisation auprès des instances gouvernementales appropriées et les organisations externes communautaires.

 

Responsabilités principales:

  • Encadre les services selon les ententes développées avec les bailleurs de fonds
  • Encadre, supervise et évalue les ressources humaines de l'équipe
  • Dirige le développement du plan de travail et la planification stratégique pour l'équipe
  • Met en place des approches multidisciplinaires afin d’offrir des programmes qui répondent aux besoins de la clientèle des différents points de service
  •  Évalue et établit la priorité des besoins de la clientèle et des programmes inhérents
  • Représente les services de son équipe au sein de comités et de rencontres communautaires, gouvernementales, etc.
  • Recueille les rapports et statistiques pour l'ensemble des programmes de l'équipe
  • Élabore et contrôle les budgets d'opérations et les budgets de programmes
  • Participe à la formation et à l’orientation de tout le personnel quant aux services de santé primaire
  • Offre des conférences à l'externe lorsque requis
  •  Recrute, oriente, forme, soutient, participe au développement des compétences des employés de l'équipe
  • Évalue le rendement des ressources humaines de son équipe
  • Recommande et approuve les formations pertinentes aux membres de l'équipe

 

Aptitudes et exigences spécifiques :

  •  Aptitudes à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire
  •  Aptitudes à développer des partenariats et des modèles novateurs de prestation de services
  • Engagement reconnu envers les interventions axées sur la collectivité et la connaissance des ressources communautaires
  •  Connaissance de la planification stratégique
  •  Connaissance des programmes de santé primaire
  • Connaissance de la gestion et évaluation de programmes
  •  Aptitude à superviser et orienter le personnel pour favoriser un milieu de travail efficace
  •  Connaissance de base de la gestion des ressources humaines et des principes de comptabilité
  • Connaissance de base de la gestion et de l’analyse des données
  • Trois à cinq ans d’expérience acquise à divers paliers de responsabilité dans le domaine des services de santé
  •  Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
  • Entregent et sens de la communication
  • Baccalauréat ou maîtrise en sciences de la santé, sciences sociales ou en administration
  • Membre d’un ordre professionnel
  • Un certificat universitaire de premier cycle en gestion des organisations sans but lucratif serait souhaitable
  • Avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile

 

Veuillez nous faire parvenir votre candidature avec lettre de présentation et curriculum vitae rédigés en français ou en anglais.

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

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Coordinator - Primary Care Services 

Deux (2) full-time permanent positions (35 hours/week)

Location: One (1)  position in Hamilton and  one (1) in Welland, with travel

Salary to be discussed

Under the authority of the Primary Health Services Director, the Coordinator manages the human resources and programs related to the various components of the CSCHN's primary health team at the various sites. He/she plans, organizes, implements and evaluates the programs and initiatives of his/her team. He/she also participates in the coordination, operational planning and development of procedures and standards of practice for the services in his/her sector as well as promoting the CSCHN's services as a whole and representing the organization to the appropriate governmental bodies and external community organizations.

 

Primary Responsabilities :

  • Supervise services according to agreements developed with funders
  • Manage, supervise and evaluate the human resources of the team
  • Leads the development of the team's work plan and strategic planning
  • Implement multi-disciplinary approaches to provide programs that meet the needs of clients at the various points of service
  • Assess and prioritize client needs and related programs
  • Represent the services of his/her team on committees and at community and government meetings, etc.
  • Collect reports and statistics for all team programs
  • Develop and monitor operational and program budgets
  • Participate in the training and orientation of all staff regarding primary health services
  • Provide external conferences when required
  • Recruit, orient, train, support and participate in the development of team members' skills
  • Evaluate the performance of the human resources of his/her team
  • Recommend and approve relevant training for team members

 

Specific Skills and Requirements:

  • Ability to work effectively in a multidisciplinary team environment
  • Ability to develop partnerships and innovative service delivery models
  • Demonstrated commitment to community-based interventions and knowledge of community resources
  • Knowledge of strategic planning
  • Knowledge of primary health programs
  • Knowledge of program management and evaluation
  • Ability to supervise and guide staff to foster an effective work environment
  • Basic knowledge of human resource management and accounting principles
  • Basic knowledge of data management and analysis
  • Three to five years of experience at various levels of responsibility in the health services field
  • Excellent knowledge of written and spoken French and English
  • Interpersonal and communication skills
  • Bachelor's or Master's degree in health sciences, social sciences or administration
  • Membership in a professional college
  • Undergraduate certificate in non-profit management would be an asset
  • Have a valid driver's license and access to a motor vehicle

 

Please send your application with a cover letter and resume written in French or English.

The CSC is committed to the principle of equal access to employment. Accommodations are available upon request. Only those selected for an interview will be contacted.

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